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Procesamiento de los datos (personales) por parte de la entidad encargada del procedimiento de candidatura de empleo en línea

Este modelo pretende ser una mera sugerencia y no pretende ser completo ni exacto. En particular, no puede tener en cuenta ninguna característica específica de la empresa en cuanto a industria, estructura organizativa, entorno legislativo, etc. Por lo tanto, debe adaptar esta plantilla a sus necesidades individuales e introducir la información que falte. Por lo tanto, deberá adaptar este modelo a sus necesidades individuales e introducir la información que falte. 
Generalidades: Le facilitamos esta declaración de protección de datos, que se refiere exclusivamente a los datos recogidos en el marco del proceso de solicitud en línea, para informarle sobre el tratamiento que hacemos de sus datos personales recogidos en el marco del proceso de solicitud.  Organismo responsable. 
Responsable del tratamiento: El responsable del tratamiento en el sentido de la ley de protección de datos es: [Nombre de la empresa, incluida la forma jurídica] [Dirección de la empresa] Teléfono: [Número de teléfono] Inscripción en el registro mercantil Número de registro: [Número de registro] Tribunal del registro: [Nombre del tribunal del registro] Responsable de la protección de datos: [Nombre y datos de contacto del responsable de la protección de datos, si existe] Datos personales en el contexto del proceso de solicitud: Los datos personales son información sobre circunstancias personales o de hecho de una persona física identificada o identificable. Esto incluye información como su nombre, su dirección, su número de teléfono y su fecha de nacimiento, pero también datos sobre su carrera específica, etc., que pueden asignarse a una persona concreta con un esfuerzo razonable. Sin embargo, la información que no está asociada (in)directamente con su identidad real no son datos personales. Principios y finalidades del tratamiento de datos personales para solicitudes y en el proceso de solicitud. Si nos presenta su solicitud por vía electrónica, es decir, por correo electrónico o a través de nuestro formulario web, recopilaremos y trataremos sus datos personales con el fin de gestionar el proceso de solicitud y aplicar medidas precontractuales. Al presentar una solicitud en nuestra página de contratación, expresa su interés en trabajar con nosotros. En este contexto, nos proporciona datos personales que utilizamos y almacenamos exclusivamente a efectos de su búsqueda/solicitud de empleo.  En concreto, se recogen los siguientes datos:[Por favor, marque los datos que se recogen de usted:]Nombre (nombre y apellidos)Dirección de correo electrónico, número de teléfono, perfil de LinkedIn (opcional)Canal, cómo nos conoció. También tiene la opción de cargar documentos informativos como una carta de presentación, su CV y referencias. Puede contener otros datos personales como la fecha de nacimiento, la dirección, etc. Sólo tienen acceso a sus datos los empleados autorizados del departamento de RRHH o los empleados implicados en el proceso de solicitud. Los datos personales se almacenan exclusivamente con el fin de cubrir la vacante para la que ha presentado su candidatura. Sus datos se almacenarán durante un periodo de [número] días una vez finalizado el proceso de solicitud. Por lo general, esto se hace para cumplir obligaciones legales o para defendernos de posibles reclamaciones derivadas de normativas legales. A continuación, estamos obligados a eliminar o anonimizar sus datos. En este caso, los datos sólo estarán a nuestra disposición como los denominados metadatos sin referencia personal directa para análisis estadísticos (por ejemplo, proporción de mujeres u hombres en las solicitudes, número de solicitudes por periodo, etc.).  Además, nos reservamos el derecho a almacenar sus datos para incluirlos en nuestra «reserva de talentos» durante [número] días una vez finalizado el proceso de solicitud, con el fin de identificar otros puestos interesantes para usted. Esto también se aplica, por ejemplo, a las solicitudes de aprendizaje o prácticas. Al aceptar la política de privacidad, da su consentimiento para que se sigan almacenando sus datos y se le incluya en nuestra «reserva de talentos». Si recibe una oferta de empleo con nosotros durante el proceso de solicitud y la acepta, almacenaremos los datos personales recopilados durante el proceso de solicitud durante al menos el tiempo que dure la relación laboral.  Divulgación de datos a tercerosLos datos transmitidos como parte de su solicitud serán transferidos mediante encriptación TLS y almacenados en una base de datos. Esta base de datos está gestionada por Personio GmbH, que ofrece software de administración de personal y gestión de candidatos (https://www.personio.de/impressum/). Personio es nuestro procesador en este contexto de acuerdo con el Art. 28 GDPR. La base para el procesamiento es un contrato de procesamiento de pedidos entre nosotros como el controlador y Personio.
Derechos de los interesados: Si los datos personales son procesados por nosotros como responsables del tratamiento, usted como interesado tiene ciertos derechos en virtud del Capítulo III del Reglamento General de Protección de Datos de la UE (GDPR), dependiendo de la base jurídica y la finalidad del tratamiento, en particular el derecho de acceso (Art. 15 GDPR), el derecho de rectificación (Art. 16 GDPR), el derecho de supresión (Art. 17 GDPR), el derecho de restricción del tratamiento (Art. 18 GDPR), el derecho de portabilidad de datos (Art. 20 GDPR) y el derecho de oposición (Art. 21 GDPR). Si el procesamiento de datos personales se basa en su consentimiento, tiene derecho a revocar este consentimiento de protección de datos de conformidad con el Art. 7 III GDPR. Para hacer valer sus derechos como interesado en relación con los datos procesados en este proceso de solicitud en línea, póngase en contacto con nuestro responsable de protección de datos (véase la sección 2).  Disposiciones finales: Nos reservamos el derecho de modificar esta política de privacidad en cualquier momento para garantizar que siempre cumpla con los requisitos legales vigentes o para reflejar cambios en el proceso de solicitud o similares. La nueva política de privacidad se aplicará cuando vuelva a visitar esta página de contratación o presente una nueva solicitud. Además de esta política de privacidad, puede consultar nuestra política general de privacidad en [enlace a nuestra propia política de privacidad].

Procesamiento de los datos (personales) por parte del operador del sitio web de selección de personal

Información general

Este sitio web de reclutamiento lo gestiona Personio SE & Co. KG, que ofrece una solución de software de gestión de recursos humanos y candidatos (https://www.personio.com/legal-notice/). Data facilitado como parte de la candidatura se transferirán mediante cifrado TLS y se almacenarán en una base de datos. El único responsable del tratamiento de estos datos en virtud del artículo 24 del RGPD es la empresa que lleva a cabo este proceso de candidatura en línea. El rol de Personio se limita a gestionar el software y este sitio web de reclutamiento, y, en este contexto, ejerce como responsable del tratamiento en virtud del artículo 28 del RGPD. En este caso, el tratamiento por parte de Personio se basa en un acuerdo para el procesamiento de órdenes entre el responsable del tratamiento y Personio. Además, Personio SE & Co. KG trata otros datos, algunos de los cuales pueden ser datos personales, para proporcionar sus servicios y, en particular, para gestionar este sitio web de reclutamiento. Analizaremos esto con más detalle a continuación.

El responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento según la ley de protección de datos:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entrada en el registro comercial
Número de entrada en el registro comercial: HRA 115934
Tribunal de registro: Amtsgericht München
Contacto del agente de protección de datos: privacy@personio.com

Registros de acceso (“registros del servidor”)

Cada acceso a este sitio web de reclutamiento activa automáticamente la recopilación de datos de protocolo generales, los llamados registros del servidor. Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Sin estos datos, en algunos casos, sería técnicamente imposible transmitir o mostrar el contenido del software. Por otro lado, el tratamiento de los datos es absolutamente necesario por motivos de seguridad. En particular, para controlar el acceso, la introducción, la transferencia y el almacenamiento. Además, esta información anónima se puede utilizar con fines estadísticos y para optimizar los servicios y la tecnología. Asimismo, los archivos de registro se pueden comprobar y analizar de forma retrospectiva cuando existan sospechas de un uso ilegítimo del software. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales). En general, se recopilan datos como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP y la marca de tiempo del acceso al software. El ámbito de este proceso de registro no excede el ámbito de registro común de cualquier otro sitio de la web. Estos registros de acceso se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.

Registros de errores

Los llamados registros de errores se generan para identificar errores y corregirlos. Es un procedimiento absolutamente necesario para poder reaccionar con la mayor agilidad posible a los problemas relativos a la visualización y la implementación del contenido (interés legítimo). Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales). Cuando se genera un mensaje de error, se recopilan datos generales como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP, la marca de tiempo del mensaje de error generado o la especificación. Estos registros de errores se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.

Uso de cookies

Las llamadas cookies se usan en ciertas partes de este sitio web de reclutamiento. Son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo desde el que accedes al sitio web de reclutamiento. Por norma general, las cookies sirven para garantizar el acceso al sitio web (“absolutamente necesario”), implementar ciertas funcionalidades como los ajustes de idioma estándar (“funcional”), mejorar la experiencia de usuario o el rendimiento del sitio web (“rendimiento”) o colocar anuncios segmentados (“marketing”). En este sitio web de reclutamiento, en general, solo utilizamos las cookies absolutamente necesarias, funcionales o de rendimiento. En particular, para implementar ajustes predeterminados como el idioma, para identificar el canal de anuncio de los empleos, o para analizar el rendimiento de un anuncio de un empleo a través del que un usuario ha accedido a este sitio web de reclutamiento. El uso de cookies es absolutamente necesario para proporcionar nuestros servicios y, por tanto, para el cumplimiento del contrato (artículo 6 (1) b) del RGPD). Periodo de almacenamiento: hasta 1 mes o hasta el fin de la sesión en el navegador Derecho de oposición: puedes determinar en los ajustes del navegador si permites el uso de cookies o te opones a él. Desactivar las cookies puede ocasionar la limitación o el bloqueo completo de las funcionalidades de este sitio web de reclutamiento.

Derechos de los interesados

Si Personio SE & Co. KG, como responsable del tratamiento, trata datos personales, tú, como parte interesada en relación con los datos, ostentas ciertos derechos en virtud del capítulo III del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)de la UE, dependiendo de la base legal y el propósito del tratamiento, en particular, el derecho de acceso (artículo 15 del RGPD) y los derechos de rectificación (artículo 16 del RGPD), supresión (artículo 17 del RGPD), limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD) y portabilidad de datos (artículo 20 del RGPD), así como el derecho de oposición (artículo 21 del RGPD). Si los datos personales se tratan con tu consentimiento, tienes derecho a retirar este consentimiento en virtud del artículo 7 III del RGPD. Para ejercer tus derechos como parte interesada en relación con los datos que se tratan con el fin de gestionar este sitio web de reclutamiento, dirígete al agente de protección de datos de Personio SE & Co. KG (véase el elemento B).

Disposiciones finales

Personio se reserva el derecho a ajustar esta declaración de privacidad de datos en cualquier momento para garantizar que cumpla siempre los requisitos legales vigentes o para aplicar cambios en los servicios ofrecidos (por ejemplo, cuando se introduzcan servicios nuevos). En este caso, se aplica la declaración de privacidad de datos nueva a cualquier visita al sitio web de reclutamiento posterior o a cualquier candidatura de empleo posterior.